ведущий специалист отдела кадрового обеспечения – 1 ед.

ведущий специалист службы судебных приставов – 1 ед.

Квалификационные требования ведущего специалиста отдела кадрового обеспечения

1. Уровень профессионального образования:

— высшее юридическое образования.

2. Стаж и опыт работы:

— без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Законов Кыргызской Республики «Об охране труда»; «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «О государственном языке Кыргызской Республики», О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного планирования своей деятельности и сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязаности

Составляет график отпусков работников Управления;

• ведет табель выхода на работу работников Управления;


• ведет журнал регистрации;


• осуществляет подготовку справок – обьективок сотрудников Управления, судей местных судов и сотрудников аппарата местных судов, ПССИ и ПССП области;


• готовит документы на представление работников к поощрениям, наградам за безупречное выполнение функциональных обязанностей и за особые заслуги перед КР;


• подготавливает проекты приказов по личному составу, назначению на должность, увольнению с должности, ротации, предоставление отпусков, предоставлению отгулов, отзыва из отпуска и т.п.;

— соблюдает законодательство Кыргызской Республики;

• готовит документы на представление работников к поощрениям, наградам за безупречное выполнение функциональных обязанностей и за особые заслуги перед КР.


• подготавливает необходимый пакет документов государственных служащих, для присвоения специальных классных чинов Управления, местных судов, ПССИ и ПССП области.


• организует работу по проведению конкурса на замещение вакантных административдик государственных должностей.


• проводит работу по поиску возможностей новаторских подходов для решения поставленных задач в соответсвии с Законодательством.

— соблюдает установленные в Управлении Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядок работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

— соблюдает нормы служебной этики;

— поддерживает уровень квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

— составляет информационно-методические материалы по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

—  вносит предложений по планированию работы;

— своевременно и качественно выполняет распоряжения, указания  и задания заведующего отдела и  начальника управления;

• осуществляет иные полномочия, предусмотренные Законами Кыргызской Республики регулирующим вопросы внутренней деятельности органов судебной власти;

Квалификационные требования ведущего специалиста службы судебных приставов

1. Уровень профессионального образования:

— высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

— без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

— Кодекса Кыргызской Республики “О проступках”, Кодекса Кыргызской Республики “О нарушениях”

— законов Кыргызской Республики: «О судебных приставах»; «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве»; «Об органах судейского самоуправления»; «Об оружии О государственном языке Кыргызской Республики», «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах».

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года № 120;

— Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики», утверждённого приказом Верховного суда Кыргызской Республики  от 20 июля 2020 года № 135;

3.2. Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— качественной подготовки аналитических и иных документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного планирования своей деятельности и сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

3.3. Навыки:

— обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности ССП;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— эффективного планирования своей работы и правильного распределения служебного времени;

— ведение служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции;

— подготовка проектных документаций на государственном и официальном языках;

— оперативного принятия в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам;

— выполнения поставленных руководством ССП и непосредственным руководителем задач, исполнительской дисциплины;

— пользования современной оргтехникой и программным обеспечением;

— подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

— работы с базами данных.

Функциональные обязаности

Обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному документационному, финансово-экономическому и иному обеспечению деятельности ПССП.

— соблюдает законодательство Кыргызской Республики;

— соблюдает установленные в Управлении Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядок работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

— соблюдает нормы служебной этики;

— поддерживает уровень квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

— рассматривает обращения граждан по итогам рассмотрения подготавливает ответы и справки руководству, консультирует граждан и организации в пределах своих полномочий;

— составляет информационно-методические материалы по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

— вносит предложений по планированию работы;

— при необходимости обобщение и подготовка информации о деятельности ПССП;

— ведет служебную переписку, подготавливает деловую корреспонденцию;

— подготавливает проектные документации на государственном и официальном языках;

— ведет работы с базами данных;

— формирует при необходимости информационно-аналитические отчеты;

— своевременно и качественно выполняет распоряжения, указания  и задания начальника управления и старшего судебного пристава области.

Для участия в конкурсе претенденты должны предоставить:

          —   личное заявление с указанием вакансии;  

• личный листок по учету кадров с фотографией 4х6, резюме;


• автобиография (с указанием сведения о наличии либо об отсутствии судимости);


• копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);


• копию трудовой книжки (заверенного нотариально либо по месту работы);


• копию диплома об образовании (заверенного нотариально либо по месту работы);


• заверенную копию военного билета либо копии других документов о прохождении военной подготовки;


• медицинская справка 086/у


• справку с Центра психологического здоровья;


• справку с Центра наркологии;

Документы должны быть предоставлены в запечатанном конверте в течении 10 рабочих дней с момента публикации данного объявления в Нарынское областное управление судебного департамента  при Верховном суде Кыргызской Республики с 8.30  до 17.30 часов по адресу: г.Нарын, ул. Т.Мамбеталиева, 18, 1 этаж, т.: (03522) 5-13-61, 5-15-33.

Претенденты, предоставившие неполный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.

О месте и времени проведения конкурса допущенным к нему лицам будет сообщено дополнительно.

Конкурсная  комиссия