Судебный департамент при Верховном суде Кыргызской Республики
объявляет конкурс на замещение следующих вакантных
административных государственных должностей:
Территориальное подразделение:
— начальник Ошского областного Управления Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики — 1 ед.;
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям (Г-А):
- Знание:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закон Кыргызской Республики « О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Начальник Ошского областного Управления Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики
(главная должность, категория Г-А, 1 штат.ед.)
- Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование.
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
— конституционного Закона Кыргызской Республики «О статусе судей», «Об органах судейского самоуправления»;
— Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики “О проступках”, Кодекса Кыргызской Республики “О нарушениях”.
— Законов Кыргызской Республики «Об охране труда»; «О судебных приставах»; «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «О залоге», «О государственных закупках», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах»
— Концепции модернизации государственной службы Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 20 июня 2011 года № 146; |
— Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17; — постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131. — Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517; — Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики», утверждённого приказом Верховного суда Кыргызской Республики от 26 января 2012 года № 25; |
3.2. Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
— создавать и работать с файлами и папками (переименовать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
— подключать внешние периферийные устройства;
— очищать (архивировать) дисковое пространство;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
— организовать презентации;
— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
— представлять данные в виде таблиц диаграмм;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
— исправлять и редактировать текст;
— умения работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
— знание основных положений Концепции цифровой трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2013 трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2013 г.г. и законов КР: об электронном управлении, об электронной подписи, об информации персонального характера;
— использовать антивирусные программы компьютером (;
— защищать информационные системы и данные посредством шифрования компьютером;
— устанавливать логин и пароль компьютером;
— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
3.3. Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Для участия в конкурсе претенденты на должности должны предоставить:
-личное заявление с указанием вакансии;
-личный листок по учету кадров с фотографией (4х6);
— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости)
-резюме;
-копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
-копию заверенной нотариально или по месту работы трудовой книжки;
-копию диплома об образовании (заверенного нотариально либо по месту работы);
-копия военного билета (нотариально заверено);
-медицинская справка 086;
-справка с наркологического центра;
-справка с центра психического здоровья.
Документы должны быть предоставлены подшитыми в скоросшивателе 20.03.2020 г по 02.04.2020 г в Судебный департамент при Верховном суде Кыргызской Республики с 8.30 до 17.30 часов по адресу: г. Бишкек, ул. М. Джунусалиева, 171, 1-этаж, кабинет № 5, тел. 25-09-42.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.
О месте и времени проведения конкурса допущенным к нему лицам будет сообщено дополнительно.