KG
Жарандарды кабыл алуу графиги Жума күнү с 14:00дөн 17:00гө чейин
Телефону +996 (312) 46-37-94 Бишкек ш., Джунусалиева к., 171

Судебный департамент при Верховном суде Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

20 марта 2020

Судебный департамент при Верховном суде Кыргызской Республики


объявляет конкурс на замещение следующих вакантных


административных государственных должностей:


 


Территориальное подразделение:


 


— начальник Ошского областного Управления Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики — 1 ед.;


 


 


Квалификационные требования


к административным государственным должностям


Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики


 


Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям (Г-А): 



  1. Знание:


1) Конституция Кыргызской Республики;


2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;


3) Закон Кыргызской Республики « О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;


4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;


5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;


6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.



  1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

  2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).


 


 


Начальник Ошского областного Управления Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики


(главная должность, категория Г-А, 1 штат.ед.)


 



  1. Уровень профессионального образования:


— высшее юридическое образование.



  1. Стаж и опыт работы:


— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.



  1. Профессиональные компетенции:


3.1. Знания:


— конституционного Закона Кыргызской Республики «О статусе судей», «Об органах судейского самоуправления»;


—  Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики “О проступках”, Кодекса Кыргызской Республики “О нарушениях”.


— Законов Кыргызской Республики «Об охране труда»; «О судебных приставах»; «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «О залоге», «О государственных закупках», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах»











— Концепции  модернизации государственной службы Кыргызской Республики,                            утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 20 июня 2011 года № 146;
— Реестра государственных  и муниципальных должностей Кыргызской Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;


— постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда  государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» от 1 марта 2017 года № 131.


— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;


— Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики», утверждённого приказом Верховного суда Кыргызской Республики  от 26 января 2012 года № 25;


3.2. Умения:


— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;


— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;


— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;


— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;


— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;


— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;


— межведомственного взаимодействия;


— работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами;


— создавать и работать с файлами и папками (переименовать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);


— подключать внешние периферийные устройства;


— очищать (архивировать) дисковое пространство;


— получать и отправлять электронные письма;


— пользоваться поисковыми системами;


— работать с различными браузерами;


— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;


— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;


— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;


— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;


— организовать презентации;


— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;


— представлять данные в виде таблиц диаграмм;


— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;


— исправлять и редактировать текст;


— умения работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);


— знание основных положений Концепции цифровой трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2013 трансформации  «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2013 г.г. и законов КР: об электронном управлении, об электронной подписи, об информации персонального  характера;


— использовать антивирусные программы компьютером (;


— защищать информационные системы и данные посредством шифрования компьютером;


— устанавливать логин и пароль компьютером;


— соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.


 


3.3. Навыки:


— разработки аналитических и стратегических документов;


— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);


— анализа, систематизации и обобщения информации;


— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;


— урегулирования конфликтных ситуаций;


— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.


 


Для участия в конкурсе претенденты на должности должны предоставить:


 


-личное заявление с указанием вакансии;


-личный листок по учету кадров с фотографией (4х6);


— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости)


-резюме;


-копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);


-копию заверенной нотариально или по месту работы трудовой книжки;


-копию диплома об образовании (заверенного нотариально либо по месту работы);


-копия военного билета (нотариально заверено);


-медицинская справка 086;


-справка с наркологического центра;


-справка с центра психического здоровья.


 


Документы должны быть предоставлены подшитыми в скоросшивателе 20.03.2020 г по 02.04.2020 г в Судебный департамент при Верховном суде Кыргызской Республики с 8.30 до 17.30 часов по адресу: г. Бишкек, ул. М. Джунусалиева, 171, 1-этаж, кабинет № 5, тел. 25-09-42.


 


Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.


О месте и времени проведения конкурса допущенным к нему лицам будет сообщено дополнительно.