Кыргыз Республикасынын сот системасындагы маалымат ресурстары
KG
Жарандарды кабыл алуу графиги Жума күнү с 14:00дөн 17:00гө чейин
Телефону +996 (312) 46-37-94 Бишкек ш., Джунусалиева к., 171

Судебный департамент при Верховном суде Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных-государственных должностей

27 июня 2019

Судебный департамент при Верховном суде Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных-государственных должностей:


Центральный аппарат:


— начальник Управления по обеспечению исполнения судебных актов Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики – 1 ед;


— главный специалист отдела материально-технического обеспечения и информационных технологий Управления ресурсами Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики.


Территориальное подразделение:


— начальник Жалал-Абадского областного Управления Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики — 1 ед.;


— начальник Ошского областного Управления Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики — 1 ед.;


Квалификационные требования


к административным государственным должностям


Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики


Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:


1. Знание:


1) Конституция Кыргызской Республики; 2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;


3) Закон Кыргызской Республики « О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;


4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;


5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;


6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.


2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.


3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).


Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям (старшая категория С-Б):


1. Знание:


1) Конституция Кыргызской Республики; 2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;


3) Закон Кыргызской Республики « О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;


4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;


5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;


6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.


Начальник Управления по обеспечению исполнения судебных актов


Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики – 1 ед. (Г-А)


1. Уровень профессионального образования:


— высшее юридическое образование.


2. Стаж и опыт работы:


— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессилнальной сфере не менее 5 лет.


3. Профессиональные компетенции:


3.1. Знания:


— Семейного кодекса Кыргызской Республики;


— законов Кыргызской Республики: «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «О международных договорах», «О Залоге»;


3.2. Умения:


— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;


— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;


— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;


— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;


— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;


— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;


— межведомственного взаимодействия.


3.3. Навыки:


— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);


— анализа, систематизации и обобщения информации;


— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;


— урегулирования конфликтных ситуаций;


— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.


Главный специалист отдела материально-техническое обеспечения и информационных технологий Управления ресурсами Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики – 1 ед. (С-Б)


1. Уровень профессионального образования:


— высшее экономическое образование.


2. Стаж и опыт работы:


— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.


3. Профессиональные компетенции:


3.1. Знания:


— Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;


— законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О статусе судей Кыргызской Республики»; «О судейском самоуправлении»;


— Положения о специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531;


— Положения по организации бухгалтерского учета в сектора государственного учреждения утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 221-П.


3.2. Умения:


— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;


— подготовки аналитических документов;


— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;


— эффективного сотрудничества с коллегами;


— ведения деловых переговоров;


— адаптации к новым условиям труда.


3.3. Навыки:


— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;


— планирования работы и правильного распределения служебного времени;


— оперативной реализации управленческих решений.


Начальник Жала-Абадского областного Управления Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики


(главная должность, категория Г-А, 1 штат.ед.)


1. Уровень профессионального образования:


— высшее юридическое образование.


2. Стаж и опыт работы:


— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.


3. Профессиональные компетенции:


3.1. Знания:


— Семейного Кодекса Кыргызской Республики;


— законов Кыргызской Республики: «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве»; «О Залоге»; «О государственных закупках»;


3.2. Умения:


— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;


— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;


— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;


— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;


— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;


— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;


— межведомственного взаимодействия.


3.3. Навыки:


— разработки аналитических и стратегических документов;


— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);


— анализа, систематизации и обобщения информации;


— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;


— урегулирования конфликтных ситуаций;


— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.


Начальник Ошского областного Управления Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики


(главная должность, категория Г-А, 1 штат.ед.)


1. Уровень профессионального образования:


— высшее юридическое образование.


2. Стаж и опыт работы:


— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.


3. Профессиональные компетенции:


3.1. Знания:


— Семейного Кодекса Кыргызской Республики;


— законов Кыргызской Республики: «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве»; «О Залоге»; «О государственных закупках»;


3.2. Умения:


— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;


— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;


— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;


— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;


— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;


— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;


— межведомственного взаимодействия.


3.3. Навыки:


— разработки аналитических и стратегических документов;


— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);


— анализа, систематизации и обобщения информации;


— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;


— урегулирования конфликтных ситуаций;


— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.


Для участия в конкурсе претенденты на должности должны предоставить:


-личное заявление с указанием вакансии;


-личный листок по учету кадров с фотографией (4х6);


— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости)


-резюме;


-копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);


-копию заверенной нотариально или по месту работы трудовой книжки;


-копию диплома об образовании (заверенного нотариально либо по месту работы);


-медицинская справка 086 (для начальников Ошского и Жалал-Абадского областного управления Судебного департамента при Верховном Суде Кыргызской Республики – главных судебных исполнителей областей);


-справка с наркологического центра (для начальников Ошского и Жалал-Абадского областного управления Судебного департамента при Верховном Суде Кыргызской Республики — главных судебных исполнителей областей);


-справка с центра психического здоровья(для начальников Ошского и Жалал-Абадского областного управления Судебного департамента при Верховном Суде Кыргызской Республики — главных судебных исполнителей областей).


Документы должны быть предоставлены подшитыми в скоросшивателе с 25.06.2019 г по 08.07.2019 г в Судебный департамент при Верховном суде Кыргызской Республики с 8.30 до 17.30 часов по адресу: г. Бишкек, ул. М. Джунусалиева, 171, 1-этаж, кабинет № 5, тел. 25-09-42.


Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.


О месте и времени проведения конкурса допущенным к нему лицам будет сообщено дополнительно.