Таласское областное управление Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики в соответствии с Законом КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей.
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям (С-А, С-Б).
Знание: Конституция Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Закона КР «О нормативных правовых актах», Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43. Типовой инструкции по делопроизводству в КР, утвержденной постановлением Правительства КР от 03 марта 2020 года №120.
Подразделения служба судебных приставов (далее ПССП) Таласской области
— Старший судебный пристав ПССП Таласского района, старшая должность, категория
С-А, 1- штатная единица;
— Судебный пристав ПССП Таласского района, старшая должность, категория
С-Б, 3- штатной единицы;
— Судебный пристав ПССП Бакай-Атинского района, старшая должность, категория
С-Б, 3- штатной единицы;
— Судебный пристав ПССП Кара-Бууринского района, старшая должность, категория
С-Б, 3- штатной единицы;
— Судебный пристав ПССП Манасского района, старшая должность, категория
С-Б, 3- штатной единицы;
Всего: 1 старший судебный пристав, 12 судебных приставов.
1). Старший судебный пристав ПССП Таласского района, (старшая должность, категория С-А -1 единица.)
1.Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания: — Трудового кодекса КР, Кодекса КР «О проступках», Кодекса КР «О нарушениях». Законов КР «О судебных приставах» «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «Об оружии», «О государственном языке КР», «О Верховном суде КР и местных судах», Типовой инструкции по делопроизводству в КР утвержденный постановлением Правительства КР от 03 марта 2020 г. №120, Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде КР» утвержденного приказом ВС КР от 20 июля 2020 года за №135.
3.2. Умения:- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
Эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:— руководящей работы;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров (резерв кадров)
— контроль за осуществлением деятельности структурным подразделением, за исполнением поручений;
— определение ответственных за подготовку проектов документов;
— осуществление экспертизы проектов актов ССП;
— мотивации коллектива к достижению результатов и анализа эффективности его деятельности;
— работы м НПА и применения его на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— учет в работе мнения коллег и подчиненных работников;
— публичного выступления;
— ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции, редактирование проектов документов;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальных языках.
Функциональные обязанности:
— организует работу подразделения службы судебных приставов;
-организует и контролирует деятельность находящихся в его подчинении судебных
приставов по выполнению задач, возложенных на судебных приставов;
-в случае принятия решения об охране здания, помещений суда в круглосуточном режиме
организует такую охрану;
-взаимодействует с председателями судов для выполнения задач, возложенных на судебных
приставов;
-организует работу по охране здания и помещений на соответствующей территории;
-издает приказы и распоряжения по вопросам организации деятельности ПССП и т.д.
2). Судебный пристав ( ПССП Таласского района 3 шт.ед., ПССП Бакай-Атинского района 3 шт.ед, ПССП Кара-Бууринского района 3 шт.ед, ПССП Манасского района 3 шт.ед)
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование любого профиля
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо
стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания: Кодекса КР «О проступках», Кодекса КР «О нарушениях».
— Законов КР: «О судебных приставах», «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «Об оружии», «О государственном языке КР», «О Верховном суде КР и местных судах», Типовой инструкции по делопроизводству в КР утвержденный постановлением Правительства КР от 03 марта 2020 г. №120, Положения «О судебном департаменте при Верховном суде КР» утвержденного приказом ВС КР от 20 июля 2020 года за №135.
3.2. Умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения
— обращения с огнестрельным оружием и спецсредствами;
— анализа и прогнозирования результатов деятельности структурного подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции;
— подготовка проектных документаций на государственном и официальном языках;
— оперативного принятия в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам;
— обеспечения выполнения поставленных руководством ССП и непосредственным руководителем задач, исполнительской дисциплины;
— подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Функциональные обязанности:
-обеспечивать в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий-вне здания
помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников
судебного процесса;
-обеспечивать по поручению судьи безопасность доставки уголовного, гражданского и
иного дела и материалов, а также вещественных доказательств»;
-поддерживать общественный порядок в здании, помещениях суда, а также в зданиях и
помещениях в которых проводятся выездные судебные заседания;
-осуществлять охрану здания, помещений суда и ССП;
-хранить государственную и иную охраняемую тайну, а также не разглашать ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, другую конфиденциальную информацию др.
3) Старший судебный исполнитель Подразделения службы судебных исполнителей Таласского района(старший судебный исполнитель, старшая должность, категория С-А, 1-шт. ед.).
1.Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. Имеющий стаж практической работы судебным исполнителем не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:— Семейного кодекса КР, Кодекса КР «О поступках», Кодекса КР «О нарушениях», «Гражданского-процессуального кодекса КР», Трудового кодекса КР. Законов КР: «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «О Залоге», «О детях», «О государственном языке Кыргызской Республики»; Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года № 120; Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики», утверждённого приказом Верховного суда Кыргызской Республики от 20 июля 2020 года № 135;
3.2. Умения:— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— ведения переписки на государственном и официальном языках;
— оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
— Принимает предусмотренные законом меры к реальному, полному и своевременному исполнению исполнительного документа. Организует и контролирует за работой возглавляемого им территориального подразделения, распределяет исполнительные документы между судебными исполнителями, рассматривает заявления об отводе и самоотводе судебных исполнителей разъясняет сторонам их права и обязанности, положения закона об ответственности и активно помогает им в защите их охраняемых законом прав и интересов. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством КР.
4) Судебный исполнитель Подразделения службы судебных исполнителей Манасского района. (судебный исполнитель, старшая должность, категория С-Б – 1 шт. ед.).
1.Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:— Законов КР: Семейного кодекса КР, Кодекса КР «О поступках», Кодекса КР «О нарушениях», «Гражданского-процессуального кодекса КР», Трудового кодекса КР. Законов КР: «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «О Залоге», «О детях», «О государственном языке Кыргызской Республики»; Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года № 120; Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики», утверждённого приказом Верховного суда Кыргызской Республики от 20 июля 2020 года № 135;
3.2. Умения:— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— ведения переписки на государственном и официальном языках;
— оперативной реализации управленческих решений
Функциональные обязанности:
— Принимает предусмотренные законом меры к реальному, полному и своевременному исполнению исполнительного документа. Разъясняет сторонам их права и обязанности, положения закона об ответственности и активно помогает им в защите их охраняемых законом прав и интересов. Предоставляет сторонам исполнительного производства или представителям возможность пользоваться правами и исполнять обязанности, предусмотренные законодательством КР.
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям (М-А, М-Б).
Знание: Конституция Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.
5) Ведущий специалист бухгалтерского учета, отчетности и закупок Таласского областного управления Судебного департамента при Верховном суде КР,(младшая должность, категория М-А, 1 штатная единица).
1.Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование;
- Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы.
-(дополнительное наличие сертификата по управлению государственными закупками, товаров, работ и услуг, является преимуществом)
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:—Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики; -Законов Кыргызской Республики “О Бухгалтерском учете”, “О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве”, “О государственных закупках”;
-Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях”, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года №224;
— Положения о специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 03 марта 2020 года № 120;
— Положения “О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики”, утвержденного приказом Верховного суда Кыргызской Республики от 20 июля 2020 года №135.
3.2. Умения: — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— сбора, анализа, ситсематизации и обобщения информации;
— качественной подготовки аналитических и иных документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответсвующей области и применения его на практике;
— эффективного планирования сврей деятельности и сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
3.3. Навыки: — работы с нормативными правовыми актами и примененеия их на практике.
Функциональные обязанности:
-Качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
-сбор анализа системизации и обобщения информации;
-качественное подготовка аналитических и иных документов, информации, ответов на запросы;
-проведение анализа отчественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективное планирование своей деятельности и сотрудничества с коллегами;
-ведение деловых переговоров;
-рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан;
-деловая переписка на государственном и/или официальном языках;
-работа в команде и т.д.
6) Специалист бухгалтерского учета, отчетности и закупок Таласского областного управления Судебного департамента при Верховном суде КР (специалист, младшая должность, категория М-Б – 1 штатная единица).
1.Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
- Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания: — Закона КР «О судебных приставах», «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве», «Об органах судейского самоуправления», «Об оружии», «О государственном языке КР», «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах»,
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года № 120;
— Положения “О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики”, утвержденного приказом Верховного суда Кыргызской Республики от 20 июля 2020 года №135;
3.2. Умения:— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— качественной подготовки аналитических и иных документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного планирования своей деятельности и сотрудничества с коллегами;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
3.3 Навыки: — обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово – экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности ССП;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— эффективного планирования своей работы и правильного распределения служебного времени;
— ведение служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции;
— подготовка проектных документаций на государственном и официальном язвках;
— оперативного принятия в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам;
— выполнения поставленных руководством ССП и непосредственным руководителем задач, управленческих решений, исполнительской дисциплины»
Функциональные обязанности:
— осуществляет прием граждан, рассматривает обращения, заявления, и жалобы от судов, присяжных заседателей, судебных исполнителей с письменным уведомлением о принятых решениях в установленный законодательством Кыргызской Республики срок.
— проводит проверку, служебное расследование в отношении судебных приставов;
— участвует в плановых и внеплановых проверках деятельности подразделений Службы судебных приставов;
— проводит анализ, готовит справки, служебные записки по итогам проведенной проверки деятельности структурных и территориальных подразделений Службы судебных приставов;
— принимает устные обращения, жалобы и заявления от судов, присяжных заседателей и от граждан на действия судебных приставов для их решения;
— обобщает ежеквартальные отчеты структурных подразделений о работе судебных приставов;
— составляет свод данных по разрешению писем и жалоб, поступивших в Управление;
— выполняет плановые задания и осуществляет иные функции в сфере деятельности судебных приставов. А также возложены обязанности в области закупок, ведет делопроизводство по сектору.
Необходимый для участия в конкурсе пакет документов
включает в себя следующее:
-личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
-копия паспорта;
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
-рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного
самоуправления);
-заверенную копию военного билета либо копии других документов о прохождении военной подготовки (для военнообязанных), альтернативной (вневойсковой) службы (данные требования не распространяются на женщин).
-заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) (для судебных приставов после этапов конкурса).
— справки о состоянии здоровья форма №086 (общее состояние здоровья);
— справка с наркологического центра;
— справка с центра психического здоровья;
Претенденты, представившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным квалификационным требованиям к конкурсу не допускаются.
Документы должны быть предоставлены подшитыми в скоросшивателе в течение
10 рабочих дней с момента публикации данного объявления в СМИ с 9.00 до 17.00 часов по адресу: г. Талас, ул. Ч. Айтматова №257
Информацию о конкурсе Вы можете получить на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg., на официальном сайте Судебного департамента при ВС КР http://suddep.sot.kg/
О месте и времени проведения конкурса допущенным к нему лицам будет сообщено дополнительно.
